人多未必力量大！

华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。所以旅行社的日常经营管理亦如此，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。

人与人的合作并不是力气的简单相加，并不是简单的1+1=2，而要微妙和复杂得多。所以旅行社内部管理的协调学问也不简单，比如，假定每个人的能量都为1，那么10个人的能量可能比10要大，也可能比1还小。因为人与人的合作不是静止的，更像是自带方向的能量，互相推动时事半功倍，相互抵触时一事无成。旅行社要想做到人力分配的高效合理，需要旅游管理系统的加持，统一协同办公，将计调、销售、导游、财务等工作规范化，让旅行社的整体管理发挥出惊人的效果。

华盛顿合作规律告诉我们，在旅行社管理中，人多未必力量大。一件事情，并不是参与的人越多，越容易获得成功。合作是一个问题，如何合作、要不要合作也是一个问题。

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